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Klartext für Handwerksunternehmer
Hier findest du konkrete Antworten auf die Fragen, die inhabergeführte Handwerksbetriebe wirklich bewegen.
Neuer Artikel Struktur & Prozesse
Was ist ein Betriebsentwickler und warum braucht dein Handwerksbetrieb einen?
Berater geben dir ein Konzept. Agenturen schalten dir Kampagnen. Ein Betriebsentwickler entwickelt deinen ganzen Betrieb mit dir gemeinsam, bis er auch ohne dich läuft. Was das konkret heißt und warum diese Kategorie für inhabergeführte Handwerksbetriebe in den nächsten Jahren entscheidend wird.
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Struktur & Prozesse Dein Handwerksbetrieb läuft nicht ohne dich? So änderst du das.
Wenn jede Anfrage, jedes Angebot und jede Entscheidung über deinen Schreibtisch läuft, ist dein Betrieb keine Firma, sondern ein Job. Mit zu vielen Stunden. Hier liest du, woran das wirklich liegt und welche drei Hebel du als Erstes umlegst, damit der Laden auch ohne dich einen Tag, dann zwei, dann eine Woche überlebt.
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Struktur & Prozesse Stundensatz im Handwerk: Warum du wahrscheinlich zu wenig verlangst.
Fahrtzeit, Angebotserstellung, Leerläufe, Garantie, Nachbesserungen. Die meisten Handwerksbetriebe rechnen ihren Stundensatz auf Basis der reinen Arbeitsstunde, nicht auf Basis dessen, was wirklich anfällt. Ergebnis: Du arbeitest 60 Stunden und verdienst weniger als dein bester Geselle. Hier ist die Rechnung, die du heute Abend einmal sauber machen solltest.
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Sichtbarkeit Agentur, Berater oder Betriebsentwickler, was braucht dein Handwerksbetrieb wirklich?
Drei Kategorien, drei Versprechen, drei sehr unterschiedliche Ergebnisse. Wann hilft dir eine Marketing-Agentur, wann ein klassischer Berater und wann brauchst du jemanden, der den ganzen Betrieb mit dir entwickelt? Eine ehrliche Einordnung, damit du nicht das nächste Jahr Geld in die falsche Schublade steckst.
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Struktur & Prozesse 60 Prozent deiner Angebote versanden. So änderst du das in einer Woche.
Du schreibst Angebote, die Stunden kosten, und hörst danach nie wieder was. Das liegt selten am Preis und fast nie an der Qualität deiner Arbeit. Es liegt daran, dass keiner nachfasst. Hier ist ein einfaches Drei-Schritt-Nachfass-System, das du in einer Woche aufsetzen und ab nächstem Montag nutzen kannst.
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Struktur & Prozesse So arbeiten wir mit Handwerksbetrieben: Ein ehrlicher Einblick.
Wie ein Erstgespräch bei uns abläuft, was in der Betriebsanalyse drinsteckt, was in den ersten 90 Tagen passiert und woran du im sechsten Monat merkst, dass es funktioniert. Kein Marketing-Material, kein geglättetes Onboarding-Diagramm. Der echte Ablauf, mit den echten Hürden.
Für diesen Filter ist noch nichts da. Wir veröffentlichen laufend, der nächste Artikel kommt bald.
Veränderung beginnt im Kopf, ob sie zur Realität wird entscheidest du
Wenn du beim Lesen drei Mal "stimmt, das ist bei mir auch so" gedacht hast, dann ist der nächste Schritt kein weiterer Artikel. Sondern ein ehrliches Gespräch. Damit aus Chaos wieder Struktur wird.
Kein Pitch, kein Druck.